QA / Test et Validation F/H
QA / Test et Validation F/H
Votre quotidien ressemblera à…
Vous rejoignez notre client et interviendrez sur 4 axes :
- Le suivi qualité des projets :
- Assurer le reporting de fin de sprint avec les KPIs de la qualité délivrée dans le sprint
- Analyser les tickets bugs du sprint et l’impact que cela peut avoir sur la prochaine release avec un statut GO/NO GO
- Analyser et suivre les risques liés aux nouvelles features à délivrer
- Le suivi des tests de non-régression (TNR) :
- Suivre les tests automatiques : traiter les cas de blocage, anticiper les changements fonctionnels sur les scénarios automatiques, suivre les tickets de bugs, etc.
- Suivre les tests manuels : s’assurer que tous les scénarios de TNR sont passés avec succès et valider la TNR du produit.
- Les tests opérationnels :
- Rédiger les plans
- Rédiger les campagnes de tests et les exécuter
- Effectuer des tests transverses (inter-projets) des nouvelles features
- Créer et suivre les tickets bugs
- Coordonner les des User Acceptance Testing (UAT)
- La documentation :
- Créer la documentation de la TNR des projets avec les cas de tests associés
- Compléter la documentation des nouvelles fonctionnalités des sprints
- Sélectionner les cas de tests à intégrer dans la TNR
Environnement technique : Agile Scrum, SQL, Jira Xray, Confluence, postman, Webservices, etc.
Vous nous apporterez…
- Votre formation supérieure (Bac+3/+5), spécialisée en informatique
- Votre expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Votre maîtrise de la méthodologie Agile, des bases de données et des outils de tests et de gestion des anomalies
- Votre expérience en gestion de projets QA, dans les tests fonctionnels et la résolution de problèmes
Et surtout !
- Votre aisance relationnelle et votre sens du service
- Vos capacités d’organisation et votre sens du détail
Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?
Il ne vous reste plus qu’à nous en dire plus sur vous !
Vous postulez et après ?
Un process en 3 étapes
Etape 1
Vous faites connaissance avec un membre de la Team Recrutement qui vous souhaitera comprendre vos attentes, vous présentera HighTeam et nos opportunités.
Etape 2
Vous rencontrez un membre de la Team Business qui vous présentera les projets en adéquation avec vos expériences et vos ambitions.
Etape 3
Nous organisons un dernier rendez-vous avec notre HighTeam afin de vous présenter vos perspectives de carrière et formaliser notre collaboration.
Devenir highteameur
Pourquoi nous rejoindre ?
Faire partie de la HIGHTEAM c’est rejoindre une entreprise dynamique qui œuvre depuis 2009 au service des grands comptes dans plusieurs secteurs d’activités.
En devenant HighTeameur, vous prendrez part à une aventure humaine, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé dans vos projets de carrière, vous interviendrez sur des missions qui correspondent à vos expertises et vos attentes et vous pourrez avoir des perspectives d’évolution.
Alors ? Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?
Candidature spontanée
Cette offre ne correspond pas à vos attentes ? Envoyez-nous votre candidature spontanée ! Notre Team Recrutement vous contactera si une offre vous correspond.
CANDIDATURE SPONTANEE